為了深入推進(jìn)公司干部人事制度改革，為公司建設(shè)政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為中層干部隊(duì)伍注入新鮮血液，5月11日下午，陜西地礦物探隊(duì)舉辦中層干部公開競聘會(huì)。公司黨委副書記梁元盟主持會(huì)議并作動(dòng)員講話。

梁元盟在動(dòng)員講話中指出，此次競聘是按照集團(tuán)公司黨委國企改革深化提升行動(dòng)工作方案的要求，同時(shí)也是激勵(lì)干部職工勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、干事創(chuàng)業(yè)的需要，也是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的需要。此次公開競聘，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，旨在將能上能下、能進(jìn)能出、擇優(yōu)選拔成為公司常態(tài)化的用人機(jī)制，這項(xiàng)機(jī)制必將促進(jìn)各類人才脫穎而出，進(jìn)一步提振廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，培養(yǎng)造就一批適合公司發(fā)展的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。

梁元盟指出參與競聘的13名競選人中，既有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的一線骨干，也有從事相關(guān)職能崗位工作多年的中堅(jiān)力量，更有小荷才露尖尖角的年輕新秀。他們將圍繞執(zhí)行董事秘書、人力資源部副主任、綜合地震勘查院總工程師、安塞分公司總工程師4個(gè)崗位展開角逐。

會(huì)上13名競聘者結(jié)合自身學(xué)習(xí)工作基本情況，工作履歷、個(gè)人優(yōu)勢及對競聘崗位的認(rèn)識和理解等方面進(jìn)行了競聘演講，由公司領(lǐng)導(dǎo)及部分職工代表共27人組成的評委圍繞專業(yè)知識、思想理論、履職規(guī)劃等進(jìn)行提問，競聘者認(rèn)真作答，現(xiàn)場氣氛熱烈。最后評委進(jìn)行現(xiàn)場綜合評分、工作人員現(xiàn)場統(tǒng)分、審核無誤后，當(dāng)場宣布競聘者得分情況。

此次競聘會(huì)的舉辦是公司深化干部人事制度改革的重要舉措，公司將不斷完善競聘機(jī)制，為更多德才兼?zhèn)涞穆毠?chuàng)建公正與透明的晉升平臺，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。